El presidente de EE.UU, Barack Obama, ordenó ayer a todas las agencias federales que ofrezcan nuevas prestaciones a los empleados públicos homosexuales. La medida, que amplía disposiciones anteriores de la Casa Blanca, pretende reducir la discriminación que sufren gays y lesbiana estadounidenses.

Al ser de carácter nacional, estos beneficios alcanzarán incluso a aquellas personas homosexuales (y sus parejas) que residen en estados dónde tienen garantizados muy pocos derechos. Están excluidos, sin embargo, los empleados públicos de los estados.

Entre las nuevas disposiciones, se establece que los empleados federales homosexuales podrán contar ahora con servicios de asistencia familiar, no podrán ser reubicados por su orientación sexual y tendrán derecho a percibir primas si son trasladados a otras ciudades.

En un comunicado, el propio Obama calificó la nueva medida como “un paso importante en el camino a la igualdad”.

La administración Obama ha procurado avanzar en algunos de los reclamos del colectivo homosexual estadounidense. Aunque para muchos activistas, el presidente no ha actuado con mucha celeridad en la agenda LGTB.

Sin embargo, en abril de este año, Obama firmó un decreto para terminar con la discriminación a los pacientes homosexuales en hospitales públicos. Previamente, en junio de 2009, el presidente instituyó una serie de beneficios para las parejas no casadas de los empleados federales homosexuales.

Los críticos creen que estas medidas son tímidas e insuficientes. Los defensores de Obama, en tanto, sostienen que es muy difícil luchar contra la discriminación cuando muchos estados tienen leyes que restringen explícitamente los derechos de las parejas del mismo sexo.